BYBEN-099
Digitalisering & AI
Datakwaliteit is ook een organisatievraagstuk
Slechte data ontstaat vaak door processen, definities en gedrag.
Inzichten
Observaties en perspectieven over boardroomvraagstukken, leiderschap, transformatie, bedrijfsvoering, digitalisering en AI.
Inzichten uit de praktijk. Alle Inzichten op BYBEN zijn van Ben van Miltenburg en komen voort uit kennis, expertise en patronen die in meer dan 30 jaar dagelijkse bestuurlijke praktijk zijn opgebouwd — als vaste en interim-bestuurder, executive en toezichthouder/commissaris in meer dan 40 organisaties. Het zijn praktijkreflecties uit uiteenlopende sectoren en organisatietypen, niet generieke managementcontent.
Toont 25–36 van 123 inzichten
BYBEN-099
Digitalisering & AI
Slechte data ontstaat vaak door processen, definities en gedrag.
BYBEN-098
Digitalisering & AI
Een interessante toepassing is nog geen waardevolle investering.
BYBEN-097
Digitalisering & AI
Een apart AI-kader werkt alleen wanneer het verbonden is met reguliere governance.
BYBEN-096
Strategie, Transformatie & Herstel
Nieuwe werkwijzen moeten worden geborgd in sturing en routines.
BYBEN-095
Strategie, Transformatie & Herstel
Partnerschap blijft kwetsbaar wanneer wederzijdse waarde en afhankelijkheid niet scherp zijn.
BYBEN-094
Strategie, Transformatie & Herstel
Medewerkers beoordelen verandering vooral op wat leiders daadwerkelijk prioriteren.
BYBEN-093
Strategie, Transformatie & Herstel
Financiële maatregelen alleen herstellen geen organisatiepatronen.
BYBEN-092
Strategie, Transformatie & Herstel
Keuzes worden beter wanneer alternatieven langs dezelfde criteria worden beoordeeld.
BYBEN-091
Strategie, Transformatie & Herstel
De meeste vertraging ontstaat tussen projecten en organisatieonderdelen.
BYBEN-090
Strategie, Transformatie & Herstel
Een organisatie kan niet onbeperkt tegelijk veranderen.
BYBEN-089
Strategie, Transformatie & Herstel
Koers wordt pas uitvoerbaar wanneer medewerkers weten wat zij morgen anders doen.
BYBEN-088
Strategie, Transformatie & Herstel
Losse projectresultaten tellen niet automatisch op tot organisatieverandering.